岗位职责
1.负责公司的人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计，分析等工作
2，办理员工入职及转正，调动，离职等移动手续
3，人事档案及劳动合同的管理，
4办理员工调户，社保，公积金，居住证等各类证件及外事手续
5，协助 开展员工培训，员工绩效考核，协调劳动关系等工作，
6，统计员工考勤，审核员工休假手续，
7领导交办的其他事宜。
职位要求
1，专科以上学历，人力资源，行政管理或者其他相关专业，
2，应届毕业生也可以，
3，较强的计算机操作和数据管理能力
4，踏实稳重，工作细心，具备较强的责任感和工作积极，主动，